Cas clients
Ce qui change vraiment après POPMYVOICE
Quand la voix s’aligne avec l’expertise, les résultats ne tardent pas à suivre.
« Quand ma voix a commencé à porter, mes ventes ont suivi. »
Sarra, responsable commerciale, tour-opérateur.
Sarra anime des dîners et conférences-dîners auprès de directeurs d’agences de voyage, dans toute la France. Des formats informels, souvent bruyants, majoritairement masculins, où l’attention se disperse vite entre les discussions, les rires et les verres de vin.
AVANT
Malgré une parfaite maîtrise de ses offres, Sarra avait du mal à capter l'attention du groupe. Sa voix se perdait dans le brouhaha, et elle sortait de ces soirées avec un sentiment de frustration.
Elle savait ce qu'elle voulait dire, mais doutait de son impact réel.
MAINTENANT
Depuis qu'elle a suivi la formation POPMYVOICE, Sarra a appris à poser sa voix, à structurer ses messages et à incarner sa parole. Aujourd'hui, elle s'impose naturellement, même dans des contextes bruyants. Elle capte l'attention dès les premières phrases et signe des contrats.
RESULTATS
+30 % de chiffre d’affaires
« Le jour où j’ai osé parler de moi, j’ai changé de poste. »
Cécile, responsable relations entreprises, école de commerce.
Cécile travaillait depuis plusieurs années dans une école de commerce, à un poste de responsable relations entreprises. Avec le temps, l’ambiance s’était fortement dégradée. Elle ne prenait plus de plaisir dans son travail, mais l’idée même de changer de poste la tétanisait.
AVANT
Cécile savait qu'elle devait partir, mais n'osait pas agir. Parler d'elle, de ses compétences, de sa valeur lui semblait impossible. Les entretiens, la prise de parole pour se présenter, se projeter ailleurs : tout cela générait un stress bloquant. Elle se sentait figée, malgré l'envie de changement.
MAINTENANT
POPMYVOICE lui a permis de reprendre confiance dans sa parole et dans sa posture. Cécile a appris à parler d'elle avec clarté, à structurer son discours et à assumer ses compétences sans se dévaloriser. Elle a osé répondre à une offre d'emploi, passer des entretiens et se positionner avec assurance.
RESULTATS
Nouveau poste obtenu
+30 % d’augmentation de salaire
Des responsabilités élargies
Une posture professionnelle plus alignée avec ses ambitions
« Tu es devenue un bête de scène »
Claire, représentante médicale, laboratoire pharmaceutique.
Claire intervient régulièrement lors de séminaires internes, devant des audiences de 100 personnes et plus. Des prises de parole à forts enjeux, très exposées, où l’on attend clarté, énergie et impact.
AVANT
Claire assurait ses présentations avec sérieux, mais sans réel plaisir. Elle se sentait tendue, peu sûre d'elle, et se contentait d'un discours "correct", sans vraiment s'autoriser à prendre sa place.
Elle doutait de son impact face à un public nombreux.
MAINTENANT
Claire a appris à s'appuyer sur sa voix, sa posture et sa présence pour incarner pleinement ses messages. Aujourd'hui, elle prend la parole avec assurance, fluidité et plaisir. Elle est plus engagée, plus expressive, et beaucoup plus impactante sur scène.
RESULTATS
+50% de demandes d’intervention en séminaire
Une visibilité accrue lors des séminaires
Feedback managérial reçu : « Tu es devenue une vraie bête de scène. »
« J’ai osé défendre ma vision. Elle a été validée. »
Annie, chef de projet, transformation digitale (groupe international).
Annie évolue dans un environnement international. Originaire d'Asie, elle a grandi dans une culture où l’alignement avec la hiérarchie est central. En France, elle a dû apprendre à prendre davantage la parole pour gagner en visibilité et faire avancer ses projets.
AVANT
Annie travaillait avec sérieux et rigueur, mais avait tendance à s'aligner sur les décisions de son manager. Lorsqu'il s'agissait de défendre une vision différente, elle manquait de confiance et de clarté.
Contredire quelqu’un, notamment son manager, restait un véritable défi.
MAINTENANT
Grâce à POPMYVOICE, Annie a appris à structurer ses prises de parole et à préparer ses interventions. Elle construit des pitchs clairs, pose un cadre dès le départ et présente ses arguments avec assurance. Sa voix, son rythme e t sa posture ont renforcé l'impact de son message.
RESULTATS
X2 sur le périmètre de gestion
Un entretien mené avec assurance et conviction
Une DRH enthousiaste, qui valide son profil et son expérience
Une posture plus affirmée face à des échanges à forts enjeux
Un sentiment clair : « cet entretien n’a rien à voir avec les précédents »
Vous vous reconnaissez dans ce parcours ?
« J’ai mené mon premier entretien avec conviction. »
Florence, chargée d’affaires, banque
Florence évolue depuis 15 ans dans le secteur bancaire, sur le marché entreprises. Sur le terrain, elle gère des portefeuilles complexes et échange régulièrement avec des dirigeants et des directeurs financiers.
Lorsqu’un poste de Chargée d’affaires en financements spécialisés est ouvert en interne, elle se sent alignée avec les missions… mais postuler représente un vrai défi.
AVANT
Les entretiens d'évaluation et les candidatures ont toujours été des moments difficiles pour Florence. Parler d'elle, prouver sa valeur, se dévoiler : elle pensait que ses résultats suffisaient à parler pour elle. Jusqu'à comprendre que, pour évoluer, il fallait aussi savoir porter sa parole.
MAINTENANT
Florence a changé d'approche. Elle a préparé sa candidature, et s’est entraînée à défendre son projet selon les principes de POPMYVOICE. En entretien, elle prend le temps de répondre posément, d'articuler et d'assumer pleinement son expertise. Chaque question devient une opportunité de valoriser ses compétences et ses soft skills.
RESULTATS
100% d’avis favorable
Un entretien mené avec assurance et conviction
Une DRH enthousiaste, qui valide son profil et son expérience
Une posture plus affirmée face à des échanges à forts enjeux
Un sentiment clair : « cet entretien n’a rien à voir avec les précédents »
Vous vous reconnaissez dans ce parcours ?
« Annoncer une nouvelle organisation sans perdre l’engagement de l’équipe. »
Ludivine — Directrice de l’université d’entreprise, groupe international
Ludivine prend un nouveau poste à forte visibilité dans un groupe international : elle prend la direction de l’université d’entreprise, en lien direct avec des sujets stratégiques sponsorisés par des membres du COMEX.
Elle doit rapidement s’intégrer dans une nouvelle organisation multidisciplinaire, incarner son rôle de manager auprès d’une équipe de 5 personnes, accompagner des changements structurants et porter les projets de l’équipe auprès des Directions. Un premier moment clé : annoncer une nouvelle organisation à son équipe.
AVANT
Cette annonce est clé. Il s’agit de faire accepter des changements, de clarifier les rôles, tout en maintenant la motivation et l'engagement de chacun. Ludivine sait que sa parole est attendue, et qu'elle doit trouver le bon équilibre entre clarté, fermeté et empathie. La pression est forte.
MAINTENANT
Ludivine a abordé cette prise de parole avec une intention claire. Elle a adopté un style de communication à la fois direct et protecteur. En appliquant les recommandations POPMYVOICE, elle a pu créer un vrai dialogue avec ses collaborateurs.
RESULTATS
100% de taux d’engagement par l’équipe
Un entretien mené avec assurance et conviction
Une DRH enthousiaste, qui valide son profil et son expérience
Une posture plus affirmée face à des échanges à forts enjeux
Un sentiment clair : « cet entretien n’a rien à voir avec les précédents »
Vous vivez vous aussi un moment managérial à forts enjeux ?
Une formation conçue pour des femmes qui savent qu’elles peuvent aller plus loin
POPMYVOICE s’adresse aux femmes qui :
occupent ou visent des postes à responsabilités
évoluent dans des environnements exigeants, souvent très masculins
savent qu’elles peuvent viser plus haut, mais sentent que leur prise de parole est aujourd’hui un levier clé
Ici, on ne vous apprend pas à parler plus fort. On vous aide à faire entendre votre voix, votre expertise et vos ambitions, avec justesse, impact et confiance.
