Notre fondatrice
Derrière POPMYVOICE.
POPMYVOICE est né là où beaucoup de prises de parole se jouent vraiment : dans les réunions, les silences, les non-dits et les rapports de pouvoir au sein de l'entreprise.
Pas sur une scène.
Pas dans un discours parfait.
Mais dans la réalité du monde professionnel.
Une expérience vécue.
Véronique Girod, fondatrice de POPMYVOICE
Pendant longtemps, j'ai vu des femmes brillantes se taire.
Pas parce qu'elles n'avaient rien à dire.
Mais parce qu'elles doutaient du moment, du ton, de leur légitimité.
Ou parce qu'on ne leur laissait tout simplement pas la place.
Et j'ai été l'une d'elles.
Cette salariée compétente, impliquée,
mais discrète à l'oral.
Celle qui prépare ses idées,
mais hésite à les exprimer.
Celle qui reformule trop,
qui attend le bon moment…
et qui le laisse parfois passer.
Mon parcours.
Je ne viens pas du monde de la prise de parole. Je viens du monde de l'entreprise et de l'entrepreneuriat.
J'ai connu les réunions internes et externes, les jeux d'influence, les luttes d'ego, les décisions qui se prennent à mots couverts, les regards qui valident… ou qui freinent.
Je connais les non-dits d'un supérieur, les regards inquisiteurs, les prises de parole qui engagent une image, une crédibilité, une place.
Je sais que parler en entreprise n'est jamais anodin. Chaque mot peut renforcer — ou fragiliser — une position.
Faire le lien entre l'entreprise et la parole.
C'est précisément pour cela que POPMYVOICE est né.
J'ai choisi de m'entourer de formateurs et formatrices issus de la scène, de la voix, de la formation et du management, pour créer un pont solide entre deux mondes :
La réalité de l'entreprise
ET
La maîtrise de la parole et de la présence.
POPMYVOICE n'est pas une formation artistique transposée à l'entreprise.
C'est une méthode pensée pour l'entreprise,
en s'appuyant sur les outils les plus exigeants de la scène.
Ce que je refuse.
Je refuse les formations qui demandent aux femmes de :
parler "comme des hommes"
durcir leur voix
lisser leur personnalité
Chez POPMYVOICE, on ne corrige pas les femmes. On les révèle..
Ce que je défends.
Je défends une prise de parole :
ancrée et claire
alignée et impactante
personnelle et authentique
C'est cette vision qui guide toutes les formations POPMYVOICE.
Nos formations.
POPMYVOICE aujourd’hui c'est:
une méthode structurée et éprouvée,
une équipe experte d’intervenants et d’intervenantes,
des formations conçues pour la vraie vie professionnelle,
et des femmes qui repartent plus solides, plus claires, plus audibles.
Pas transformées en quelqu’un d’autre.
Mais pleinement elles-mêmes.
Pour que votre voix compte.
POPMYVOICE est né de cette conviction :
La prise de parole n’est pas une “soft skill”, c’est un outil d’émancipation professionnelle.
Former une femme à s’exprimer avec assurance, ce n’est pas seulement l’aider individuellement.
C’est contribuer à faire évoluer la culture des organisations, les modes de leadership et, à terme, l’équilibre des voix dans les lieux où se décident les orientations importantes.
Et ça, ça change tout.
